Pessoa Jovem Aprendiz - Marketing (Híbrido em Joinville) - 1877

Descrição da vaga

Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance.

Acreditamos que o futuro é construído no agora. Somos AI First e aplicamos inteligência artificial em nossos processos seletivos.

Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar o time de pré-vendas da Projuris na organização e atualização diária do CRM, garantindo que os dados de leads e prospects estejam corretos e completos.
Preparar planilhas, relatórios e consolidações de dados solicitados pelo gestor ou pelo time.
Organizar e manter atualizado o repositório de materiais, templates e scripts de pré-vendas.
Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.

Requisitos e qualificações

Disponibilidade para trabalho presencial em Joinville/SC - 3x na semana.
Organização pessoal para lidar com múltiplas tarefas simultâneas.
Contato prévio com alguma ferramenta de CRM ou gestão de tarefas, mesmo que em curso ou projeto escolar.
Diferencial para alunos de cursos técnicos em Administração, Marketing ou Comercial.
Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos.

Para atender aos requisitos do programa de Jovem Aprendiz, é necessário que você tenha entre 14 e 24 anos, esteja matriculado e frequentando a escola ou já tenha concluído o ensino médio. Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade.

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Híbrido - 3x na semana em Joinville/SC.

Benefícios:

Vale-alimentação/Vale-refeição;
Auxílio Home Office;
Bônus anual por resultados;
Voucher para Kit Setup;
Day Off aniversário;
Parcerias e descontos.

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
Etapa 3: Entrevista com a Sol
Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista Líder
Etapa 5: Contratação

Sobre nós

Somos uma empresa que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance.

Nascemos do legado pioneiro do Grupo Softplan e atuamos focados no mercado privado, com soluções líderes, times especialistas e uma visão estratégica que nos posiciona como referência.

A inteligência artificial é parte da nossa essência. Atuamos guiados por uma cultura que valoriza protagonismo, conexão, empatia, dinamismo e pensamento estratégico, promovendo um ambiente de colaboração, aprendizado contínuo e foco em resultados.