Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software (Remoto) - 6969
Descrição da vaga
Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance.
Acreditamos que o futuro é construído no agora. Somos AI First e aplicamos inteligência artificial em nossos processos seletivos.
Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e desenvolver squads de engenharia, garantindo performance, engajamento e evolução contínua;
- Conduzir feedbacks claros, 1:1s estruturados e decisões assertivas sobre performance e carreira;
- Garantir entregas consistentes, acompanhando métricas (velocity, qualidade, riscos e produtividade);
- Atuar em priorizações, mitigação de riscos e remoção proativa de impedimentos;
- Promover cultura de ownership, autonomia, transparência e senso de urgência;
- Facilitar cerimônias ágeis com foco pragmático em resultado;
- Colaborar com Staff Engineers e liderança em iniciativas cross-squad;
- Apoiar e incentivar o uso de IA no produto e no dia a dia do time;
- Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em gestão de pessoas em times de tecnologia, melhoria de performance e feedbacks construtivos;
- Vivência em ambientes ágeis e gestão de múltiplas squads;
- Capacidade de análise de métricas de engenharia e tomada de decisão baseada em dados;
- Comunicação e inteligência emocional: clareza técnica, objetividade em decisões, empatia em conversas difíceis e capacidade de gerenciar conflitos mantendo ambiente psicologicamente seguro;
- Perfil solucionista e proativo: identifica e remove impedimentos antes que escalem, age com autonomia e colabora efetivamente com especialistas técnicos;
- Mentalidade AI-First: adota e incentiva uso de ferramentas de IA no dia a dia do time para acelerar desenvolvimento, automação e tomada de decisões.
Diferencial:
- Familiaridade com stacks backend/frontend;
- Vivência em produtos SaaS.
Informações adicionais
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio Home Office;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Voucher para Kit Setup;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- GoGood | Nav;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Parcerias e descontos.
Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
- Etapa 3: Entrevista com Talent
- Etapa 4: Case Técnico de IA
- Etapa 5: Excelência Técnica - Entrevista Líder
- Etapa 6: Excelência Técnica - Entrevista Time
- Etapa 7: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance.
Nascemos do legado pioneiro do Grupo Softplan e atuamos focados no mercado privado, com soluções líderes, times especialistas e uma visão estratégica que nos posiciona como referência.
A inteligência artificial é parte da nossa essência. Atuamos guiados por uma cultura que valoriza protagonismo, conexão, empatia, dinamismo e pensamento estratégico, promovendo um ambiente de colaboração, aprendizado contínuo e foco em resultados.
Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro.